委托人基本上都是企業(yè)單位，而被調對象和調查角度則有多種可能，包括但不限于企業(yè)員工個人背景調查、合作伙伴調查、競爭對手調查、行業(yè)信息采集分析等等。

當然，委托人想要通過調查而達到的目的自然也不一樣，比如進行員工背景調查是為了更好的掌握雇員的個人情況，以此規(guī)避簡歷造假，信用缺失等問題。對合作伙伴進行調查則是在商業(yè)往來活動中能夠保護好自己的合法權益不受到侵害的一種常見手段和有效措施。所謂知己知彼、百戰(zhàn)百勝，對競爭對手進行的商務調查，通過合法合理的技術和手段，進行更有針對性的、更強有力的準備和進攻，一般能夠大幅度提升企業(yè)本身的競爭力。

而對市場信息進行收集調查的委托案件，一般可以起到實現(xiàn)樹立品牌形象、提升企業(yè)知名度和為后續(xù)的發(fā)展擬定方向和戰(zhàn)略規(guī)劃提供準備的作用，能夠科學合理地低企業(yè)經(jīng)營風險，甚至突破現(xiàn)有的經(jīng)營門檻。